Aunque poco se comente, el correo electrónico de uso laboral ha merecido amplia legislación internacional. El volumen retrata la controversia jurídica generada a raíz de la utilización del correo electrónico otorgado por el empleador a sus trabajadores, lo que origina un conflicto entre el derecho a la intimidad e inviolabilidad de las comunicaciones versus la facultad fiscalizadora del empleador. Núñez realiza un análisis jurisprudencial, resaltando su análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional, en el 2004, que hizo prevalecer el derecho a la inviolabilidad, marcando así una tendencia a favor del derecho del trabajador.